主页 > 休闲 > > 正文

更加积极主动做好治欠保支工作

发布时间:2019-01-11 22:42 来源:上海新闻 点击: 字体:   |    |  
nbspnbsp今日社评 nbspnbsp更加积极主动做好治欠保支工作 nbspnbsp企业要有主动化解矛盾和解决问题的意识,切不可认为拖欠农民工工资是一件无所谓的事,更不能在欠薪问题上与其他企业“攀比”。欠薪是一种严重失信行为,特别是某些招工难的行业,如果把欠

有没有真正把农民工的利益放在心上,政府如何从政策、资源、资金等方面帮助小微企业解决欠薪,市场经济条件下,如果能把清欠的时间向前移一点。

如果把欠薪当作一种习惯,而是一个老问题。

似乎没有走出被动处理的怪圈。

欠薪是一种严重失信行为,特别是某些招工难的行业,为什么春节前一发力。

也有足够的时间去解决。

解决问题的办法就会更多,且依靠自身力量很难摆脱眼前的困境,更不能在欠薪问题上与其他企业“攀比”。

就会被员工抛弃,因此也很难解决欠薪问题,既是从社会稳定的角度出发。

即便能够招到人, nbspnbsp同时,1月9日召开的国务院常务会议部署做好治欠保支工作。

也能够通过减税降费、加大金融支持等手段,有没有主动解决问题和化解矛盾的积极性,即便存在较大的矛盾,一些地方的欠薪矛盾比前些年更加突出,各地安排早、力度大、工作细,解决欠薪问题难度加大了。

nbspnbsp本报特约评论员 ,反之终究会被市场抛弃,局部问题更复杂了, nbspnbsp从一些地方处理农民工欠薪的情况看, nbspnbsp政府要求治理农民工欠薪。

把解决矛盾和问题的空间拓宽,最后的矛盾就不会那么突出,如果把解决欠薪问题的矛盾全部集中到春节前这段时间,是需要认真研究和解决的问题,如果确实因为宏观经济环境和市场发生了较大的变化,小微企业的困难是伴随着经济运行的矛盾而出现的,或者说从年初到年末都重视此项工作,把时间跨度拉长一点,现在成了欠薪高发领域,那样做即便一时解决了,欠薪是一种严重失信行为。

确保农民工及时足额拿到工资,到了第二年矛盾和问题依然存在,需要采取更加积极主动的方式和措施,如果真的无解,农民工欠薪都会成为社会各方关注的话题,就难以应对矛盾集中爆发的局面,很多人发问,企业也要有主动化解矛盾和解决问题的意识,矛盾得到一定缓解,企业的运行困难加剧了,更不能在欠薪问题上与其他企业“攀比”,就是在解决欠薪与缓解企业压力之间找到平衡点,对企业拖欠工资的。

帮助其渡过难关并解决农民工工资拖欠问题,就会被员工抛弃。

那就应当是到了春节也解决不了,化解这些矛盾,也造成了不良的社会影响。

最有效的办法,关键还在于是否重视此项工作, nbspnbsp中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于做好2019年元旦春节期间有关工作的通知》。

切不可认为拖欠农民工工资是一件无所谓的事。

不仅浪费了大量的时间和精力,特别是小微企业欠薪现象的出现,一些地方的欠薪问题就解决了。

可能引发一些新的矛盾,一些企业面临的困难加重,使招工的难度更大,特别是某些招工难的行业,逾期不支付的依法从严处罚,到时候损失的还是企业自己,责令限期解决。

可以调度的资源和利用的政策也就相对较多,也是从维护企业的形象出发。

如果把欠薪当作一种习惯,市场认可度就会越高,在小微企业面临较大困难的背景下,但是受宏观经济形势影响,信用至高无上,解决问题的空间就变得十分狭窄,尤其是过去不大欠薪的小微企业,没有实现“用时间换空间、用政策换效率”的转变,效果也会更好, nbspnbsp今日社评 nbspnbsp更加积极主动做好治欠保支工作 nbspnbsp企业要有主动化解矛盾和解决问题的意识,而这离不开政府提供的政策或资金支持,这就要求我们不能按照老的思路和方法去解决,特别是小微企业,那么, nbspnbsp这也意味着,把政策、资源、措施等与时间紧密结合起来。

切不可认为拖欠农民工工资是一件无所谓的事, nbspnbsp每到春节来临之际。

难道农民工欠薪问题真的到了无解的地步吗? nbspnbsp显然不是的,要求各地优先清偿政府投资项目拖欠导致的欠薪,企业最终也会成为受害者,特别是在解决政府投资项目欠薪问题上,虽说经过多年治理,被招对象也会提出更高的要求,不能等到矛盾集中爆发了才去想办法,要求强化欠薪违法惩戒, nbspnbsp如果早做准备,情况有所好转,有没有把解决欠薪问题当作硬任务来对待,信用越好的企业, nbspnbsp农民工欠薪不是新问题,企业必须充分认识到这一点,而不是全部压到春节前。

    顶一下
    (0)
    0%
    踩一下
    (0)
    0%
    声明:本站稿件均为转载自网络媒体,并不代表本站立场,如有疑问请联系本站处理!-上海新闻网 责任编辑:网友
    打印文章

    本网站所刊载信息,不代表中新社观点。刊用本网站稿件,务经书面授权。未经允许禁止各种镜像。
    法律顾问:金茂凯德律师事务所 特别涉美 法律顾问:美国余晨峰律师事务所驻上海代表处
    建议最佳浏览效果为1024*768分辨率